Заявление о смене классного руководителя образец

Недовольство учителем может иметь или не иметь объективные основания, но в нашей ситуации принципиально важным является вопрос о пределах возможностей влияния учеников и их родителей на кадровую политику школы.

Иногда бывает так, что родители искренне убеждены в том, что конкретный учитель оказывает негативное влияние на их детей и организует давление на директора, требуя выполнения своих требований без каких-либо предварительных рассмотрений и разбирательств.

Права учеников и родителей закреплены в статьях 34, 44 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», и среди этих прав отсутствует право на выбор учителя, преподающего конкретный предмет или выполняющего функции классного руководителя.

Ученики и родители могут участвовать в управлении образовательной организацией в порядке, установленном ее уставом, однако это участие само по себе не может напрямую предопределять возникновение, изменение или прекращение трудовых отношений школы с конкретными учителями.

Трудовые отношения, включая прием на работу учителей, заключение с ними трудового договора, увольнение учителя – прерогатива самой образовательной организации как работодателя. Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» не предусматривают и не могут предусматривать такого основания для увольнения учителя, как, например «отрицательное мнение» о его деятельности со стороны родителей и (или) учеников. Более того, само по себе коллективное «отрицательное мнение» родителей и школьников про конкретного учителя не может выступать основанием для какой-либо трансформации трудовых отношений с учителем, будь то отстранение от работы или перевод на другую должность в рамках школы.

В то же время родители имеют право защищать законные интересы своих детей. Одним из таких способов защиты является жалоба на учителя, которую можно направить в адрес школы.

Жалоба на учителя может быть рассмотрена в комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, создаваемой в школе как раз для этих целей.

Также жалоба может быть рассмотрена руководителем, выступающим от имени работодателя учителя – образовательной организации.

По итогам рассмотрения могут быть сделаны выводы, основанные на серьезном анализе изложенной в обращении информации, и уже потом трансформироваться в решения, позволяющие как-либо воздействовать на трудовые отношения с учителем.

Так, например, если изложенные в жалобе обстоятельства найдут подтверждение в ходе расследования, школа как работодатель вправе наложить дисциплинарное взыскание на учителя (в зависимости от тяжести проступка – замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям).

При этом при наложении дисциплинарного взыскания необходимо тщательным образом соблюсти процедуру, включая затребование от работника письменного объяснения. Если по истечении двух рабочих дней такое объяснение учитель не предоставил, составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении такого взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Одно из оснований для увольнения педагогического работника – совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением работы (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Это может быть систематическое унижение человеческого достоинства, умышленное применение недопустимых методов воздействия на учеников.

Права и обязанности родителей в школе

24 Марта 2020 Здравствуйте!

Коллективная жалоба директору предоставляется только при достаточных на то основаниях. В каждом учебном заведении есть внутренние правила, так называемый регламент поведения. В соответствии с этими правилами строится вся работа в школе.

Говорить о компетентности или не компетентности преподавателя может только специально созданная комиссия, которая проводит аттестацию учителя. Если родители в классе не довольны тем, как проходит обучение их детей, они могут подать коллективное заявление о смене классного руководителя.

На этом вопрос и решается. Если родительский состав доволен тем, как проводится обучение их чад, то классный руководитель продолжает вести занятия согласно расписанию и учебному процессу. Вне зависимости от рабочих отношений, никто не обязан терпеть оскорбление в свой адрес, поэтому ваш учитель в следующий раз может просто напросто вызвать полицию, если ваша родительница и дальше будет нарушать общественный порядок.

В этом нет ничего странного или страшного, так как ваш преподаватель имеет полное право защищать свои права и интересы не только за пределами школы, но и в ее стенах. Очень хорошо, что вы оказали моральную поддержку и написали как жалобу, так и благодарное письмо, но если не поставить законным путем родительницу на место, то конфликты будут сопровождать ваш класс целый учебный год и не так благополучно скажутся на учебе ребят. Как юрист, я вам советую прислушиться к той фразе, которая говорит, что лучшая защита-это нападение.

Жалоба на классного руководителя

. Сын заявителя обучается в 3 классе школы.

Однако заявителя доводит до сведения, что классный руководитель ее сына, ненадлежащим образом выполняет свои обязанности по обучению и воспитанию детей. Классный руководитель, проявляя излишнюю нервозность, применяет к ребенку недопустимые методы воспитания, обучения, унижая и игнорируя его.

Заявитель просит провести служебное расследование в частности учителя начальных классов, привлечь к ответственности.

Как правильно написать заявление

Каких-то особенных бланков для подобных заявлений нет. Заявление пишут в свободной форме, соблюдая главные принципы:

  • указывают, кому и от кого заявление;
  • указывают суть проблемы и просьбу заняться ее решением;
  • ставят дату и подпись (подписи всех родителей, если заявление коллективное).

Так выглядит образец заявления о смене учителя в школе от одного родителя:

Директору МБОУ СОШ № 1

г. Москвы

А.Б. Строгому

от Ивановой А.И.,

проживающей по адресу:

ул. Московская, 1, д. 1

тел. 8(923)1112233

Заявление

Прошу перевести моего сына, Иванова Ивана Ивановича, ученика 6-А класса в группу английского языка к учителю Знающей А.А.

В группе, где сейчас обучается ребенок (учитель — Задумчивая В.В.), плохая дисциплина, учитель не справляется с классом, знания на уроках дают плохо, они не усваиваются. Чтобы справиться с программой, приходится нанимать репетитора, а это для меня материально тяжело. В группе Знающей А.А. ребенок хорошо усваивает материал, в классе хорошая дисциплина и учитель использует в преподавании методы, которые больше подходят моему ребенку.

В соответствии со ст. 3 п. 7 закона «Об образовании в РФ», каждому человеку обеспечивается свобода выбора получении образования согласно склонностям и потребностям человека. Прошу рассмотреть мое заявление и сообщить мне о результатах его рассмотрения в письменном виде.

30.10.2019 г. / Иванова А.И.

Скачать образец заявления от одного родителя

Коллективное обращение от родителей класса выглядит так:

Директору МБОУ СОШ № 1

г. Москвы

А.Б. Строгому

от родителей 6-А класса

председатель родительского

комитета

Ясная О.О.

тел. 8(111)2223344

Заявление

Просим сменить учителя английского языка в 6-А классе Задумчивую В.В.

Уровень преподавания английского языка учителем Задумчивой В.В. остается на низком уровне. В классе плохая дисциплина, дети не усваивают материал. Результаты контрольных работ демонстрируют низкий уровень подготовки учащихся по предмету. Чтобы усвоить программу, родители вынуждены нанимать репетиторов, но не у всех родителей есть такая возможность, так как это влечет большие расходы.

Согласно закону «Об образовании в РФ», все имеют право на получение качественного образования. Просим вас рассмотреть наше заявление и сообщить о результатах его рассмотрения в письменном виде.

30.10.2019 г.

Подписи родителей:

Скачать образец коллективного заявления

Еще один вариант коллективного заявления:

Директору МБОУ СОШ № 1

г. Москвы

А.Б. Строгому

от родителей 10-А класса

председатель родительского

комитета

Иванова А.И.

тел. 8(111)2223344

Заявление

Просим вас рассмотреть вопрос о замене учителя физики в 10-А классе Петрова Г.Г.

Уровень преподавания предмета низкий, учитель не способен доступно преподнести материал школьникам. Просьба основана на неоднократных жалобах учащихся о непонимании материала, на то, как и в каком виде учитель Петров Г.Г. дает материал на уроках. Результаты контрольных работ демонстрируют низкий уровень подготовки учащихся по предмету. Наш класс — класс с физико-математическим уклоном. Нашим детям важно качественное преподавание физики.

С уважением, родительский комитет 10-А класса.

Заявление на замену классного руководителя в школе образец

  1. Вопрос №8407739

г. Ставрополь • Вопросов: 1 20.10.2015 в 13:46 Образец заявления на замену классного руководителя в школе от родительского комитета. вопрос №8407739 прочитан 3140 раз Юрист 5.7

• отзывов: 61 447 • ответов: 188 182 • г. Пермь 20.10.2015 в 13:47 В свободой форме можете написать.

Укажите от кого, в чем суть обращения, причины по которым Вы хотите этого.

Если не отреагирует директор обратитесь в Управление образования города. Ваше обращение в любом случае рассмотрят. В соответствии с ч. 1 ст. 2 ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан в Российской Федерации» от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам.Согласно п.

3 ст. 5 вышеуказанного Закона при рассмотрении обращения государственным органом, органом местного самоуправления или должностным лицом гражданин имеет право получать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в статье 11 настоящего Федерального закона, уведомление о переадресации письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов. В силу ст. 9 Федерального закона от 02.05.2005 года N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению. В соответствии с ч.

Как составить обращение директору школы в случае проблемы

Дорогие родители!

Прошу освободить моего(ю) сына (дочь) (ФИ),ученика …класса от занятий с… по…(число, месяц) в связи с отъездом (указать куда).Ответственность за жизнь и здоровье ребенка беру на себя. ——-Моя дочь (сын) отсутствовал(а) на занятиях с занятий с… по…(число, месяц) по семейным обстоятельствам. Как часто бывает ситуация, когда нужно защитить себя, своего ребенка. В школе спорные ситуации — не редкость. И как их грамотно решать? Как сделать так, чтобы ребенка не стали потом «гнобить», да и чтобы учителя не обозлились. Об этом в данной статье. Первое. Важно соблюдать иерархию обращений во время решения спорных ситуаций.

Конечно, можно сразу написать Президенту. Однако он лично не в курсе вашей проблемы, и спустит письмо в Комитет города, те в Отдел образования, в район, в школу и… директор позовет учителя.

Поэтому действовать лучше последовательно.

  • Уполномоченный по правам ребенка
  • Комитет образования
  • Привлечение заместителя директора
  • Обращение к директору
  • Разговор с учителем
  • Если в рамках школы ситуация не решилась, то следует обратиться в отдел образования
  • Прокуратура

Однако, как бы не развивались события, мы за то, чтобы интеллигентно и грамотно действовать в сложных ситуациях.

Мы предлагаем Вам пример обращения к директору школы, в которое Вам нужно будет лишь подставить собственные данные и подробнее описать текущую ситуацию.

Для этих целей мы составили обращение, которое можно отправить в каждую из вышеперечисленных инстанций.

Так же именно в таком ключе можно строить усный разговор. Нужно лишь будет менять шапку письма.

Важно отметить, что данное обращение составлено совместно с юристами и лучшими методистами.

Оно подчеркивает вашу грамотность, владение ситуацией и вашу позицию.

Обращаю Ваше внимание, что обращение носит ознакомительно-рекомендательный характер.

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *